多久不发暑假工工资算违法？

超过约定支付时间不发暑假工工资即违法。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权申请支付令等法律手段维权。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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不发暑假工工资违法。处理方式：1.与雇主沟通，明确支付时间；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.投诉无效时，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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不发暑假工工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。