单位调岗我觉得不合理，有没有补偿？

单位调岗不合理辞工可能有补偿。依据《劳动合同法》，若岗位调整超出正常范围，未与劳动者达成一致即变更合同，劳动者解除合同可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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对单位不合理调岗，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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单位调岗不合理可这样处理：1.与单位沟通，表达调岗不合理之处，尝试协商；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。每一步都需保留证据，以便后续处理。