工厂欠我45天工资未发,这属于拖欠工资吗?

是的,这属于拖欠工资。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,拖欠工资属违法行为。若不及时处理,可能影响你的生活质量及合法权益,甚至导致经济损失。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与工厂协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍不解决则申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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属拖欠工资。处理方式:1.与工厂协商,要求支付;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.若仍不解决,准备材料申请劳动仲裁,根据《劳动法》等法律维权。
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