公司员工因公务损坏私家车，公司应怎样进行赔

公司应依合同约定或员工过失情况赔付。如《劳动合同法》等规定，有约定按约定赔偿，故意或重大过失按比例赔，无过失或轻微过失则不赔。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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公司应视情况赔付。具体操作：1.有合同约定，按约定执行赔偿；2.员工故意或重大过失，评估损失后按比例要求赔偿；3.员工无过失或轻微过失，公司承担全部或部分维修费用，无需员工赔偿。
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常见处理方式为依合同约定赔偿或按员工过失情况赔偿。选择时需考虑劳动合同内容、员工过失程度及赔偿能力，确保公平合理。