刚好退休有赔偿吗？

退休后是否有赔偿，需看是否能享受退休待遇。依据《劳动合同法》，若不能享受退休待遇，可要求经济补偿；若已开始享受，则合同终止，无赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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处理退休赔偿问题，常见方式为协商或诉讼。若能协商一致，则签订协议；若协商无果，可通过法律途径维权，选择诉讼方式解决争议。选择时需考虑效率与成本，以及双方意愿。
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退休赔偿视情况定。若不能享退休待遇，可要求补偿，操作：与单位协商补偿金额及方式；若单位拒绝，准备证据，申请劳动仲裁或诉讼。若能享退休待遇，则无赔偿，操作：确认退休待遇，办理退休手续，合同自然终止。