从1986年12月参加工作到2026年9月退休，我的工龄是

您的工龄为39年9个月。从法律角度看，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它关乎职工的各项福利待遇。工龄的计算对于确定退休金、带薪年休假等权益至关重要。若您在计算工龄时遇到单位不认可或计算有误等情况，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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从法律角度，工龄计算在不同情况下的具体操作如下：1.若档案记录完整，直接依据档案中首次参加工作的时间至退休时间计算，本题中为1986年12月至2026年9月，即39年9个月。2.若档案记录缺失或存在争议，可与用人单位协商，提供其他证明材料（如工资单、工作证等）辅助证明工作年限。3.若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁委裁决工龄。4.对劳动仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，由法院进行最终裁决。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，工龄的计算方式一般遵循实际参加工作的时间累计原则。处理方式主要有两种：一是与用人单位人力资源部门沟通确认，他们通常会根据档案记录来计算；二是若沟通无果或存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由专业机构或法院进行裁决。选择时，建议先尝试内部沟通解决，若无法解决再考虑法律途径。