公司每月休息3天合法吗

公司每月休息3天不合法。依据《劳动法》，一个月休息至少4天，未达标则违法。长期休息不足会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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公司应确保每月至少休息4天。如因特殊行业需调整，需经劳动行政部门批准。选择处理方式时，应优先考虑符合法律规定，并与工会和员工协商，确保合法且合理。
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不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按法律规定安排休息；2. 若沟通无果，可向劳动行政部门举报；3. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择，确保行动合法合规。