符合续签无固定劳动合同单位不续签如何赔偿

单位不续签无固定期限劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应按工作年限赔偿，非法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理不续签劳动合同赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起仲裁，最后可考虑诉讼。
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单位不续签需赔偿。操作如下：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。